Kolleginnen Lassen Kranken Kollegen Allein

Neomam Admin

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Post on Oct 31, 2024

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Kolleginnen lassen kranken Kollegen allein: Was tun, wenn die Unterstützung fehlt?

Es ist jedem schon einmal passiert: Man ist krank und kann nicht zur Arbeit kommen. Doch während einige Kollegen verständnisvoll nachfragen und Unterstützung anbieten, fühlen sich andere allein gelassen. Das Gefühl, von den Kolleginnen allein gelassen zu werden, kann während einer Krankheit noch belastender sein als die Krankheit selbst.

Warum lassen Kolleginnen kranke Kollegen allein?

Die Gründe für dieses Verhalten können vielfältig sein:

• Überlastung: Kolleginnen sind selbst im Stress und haben wenig Zeit oder Kapazität, um sich um einen kranken Kollegen zu kümmern.
• Mangelnde Empathie: Es fehlt an Einfühlungsvermögen für die Situation des kranken Kollegen.
• Angst vor Überlastung: Kolleginnen befürchten, dass sie durch die Unterstützung des kranken Kollegen zusätzliche Arbeit übernehmen müssen.
• Unkenntnis: Manche wissen einfach nicht, wie sie helfen können oder denken, der kranke Kollege braucht keine Unterstützung.

Was kann man tun, wenn man sich allein gelassen fühlt?

• Offen kommunizieren: Sprechen Sie mit Ihren Kolleginnen und teilen Sie ihnen mit, wie Sie sich fühlen. So können Missverständnisse geklärt werden und es entsteht die Möglichkeit für gegenseitigen Austausch.
• Konkrete Hilfe anfordern: Bitten Sie Ihre Kolleginnen um konkrete Unterstützung, zum Beispiel bei der Erledigung bestimmter Aufgaben oder bei der Weiterleitung wichtiger Informationen.
• Den Vorgesetzten einschalten: Falls die Kommunikation mit den Kolleginnen nicht fruchtet, kann es sinnvoll sein, den Vorgesetzten einzuschalten und die Situation zu schildern.
• Selbsthilfe: Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Genesung und nutzen Sie die Zeit für sich selbst. Lesen Sie ein Buch, schauen Sie einen Film oder gönnen Sie sich Entspannung.

Wie kann man als Kollege unterstützen?

• Nachfragen und zuhören: Zeigen Sie echtes Interesse an der Situation Ihres Kollegen und fragen Sie, wie es ihm geht.
• Praktische Hilfe anbieten: Bieten Sie an, Aufgaben zu übernehmen, Informationen weiterzuleiten oder den Kollegen zu Hause zu besuchen.
• Empathie zeigen: Versuchen Sie, sich in die Lage des Kollegen zu versetzen und sein Gefühl der Isolation zu verstehen.

Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig:

In einem guten Arbeitsklima sollten sich Kolleginnen gegenseitig unterstützen, gerade in schwierigen Situationen wie einer Krankheit. Es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen, zum Wohlbefinden des Teams beizutragen und ein Klima der Hilfsbereitschaft zu schaffen.

Fazit:

Wenn Sie sich als kranker Kollege allein gelassen fühlen, scheuen Sie sich nicht, offen darüber zu sprechen. Oftmals entstehen solche Situationen aus Unkenntnis und können mit einer klaren Kommunikation gelöst werden. Ein starkes Team zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung und Empathie aus, besonders in schwierigen Zeiten.